(Hybrid) Recruitment Specialist

Toko Bangunan Lestari Coffee · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di Toko Bangunan Lestari Coffee sebagai Recruitment Specialist. Kami mencari profesional berbakat yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja secara hybrid, memberikan fleksibilitas dan kenyamanan dalam menjalankan tugas Anda.

Perusahaan kami adalah toko bangunan yang juga menjual kopi berkualitas tinggi. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk-produk terbaik kepada pelanggan kami, dan kami membutuhkan orang-orang berbakat untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berbakat dan berdedikasi, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membuat dan menerapkan strategi merekrut yang efektif untuk posisi yang tersedia.
  • Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan perusahaan.
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman pekerjaan, layanan pelamar, dan penempatan.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
  • Menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan proses perekrutan dan kualitas kandidat.
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi perekrutan.
  • Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat yang tidak lolos.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri perekrutan dan menerapkan praktik terbaik.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Gelar sarjana dalam bidang HR, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan dan manajemen sumber daya manusia.
  • Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan komunikasikemampuan analitiskemampuan manajemen waktukemampuan pemecahan masalahkemampuan kerja timkemampuan adaptasikemampuan pelatihan dan pengembangankemampuan manajemen sumber daya manusia
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait